GESTÃO DE SEGURANÇA
O QUE É
O serviço de Gestão de Segurança do Trabalho é um conjunto de atividades que visam garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores dentro do ambiente de trabalho, conforme as exigências das Normas Regulamentadoras (NRs) e outras legislações vigentes.
A gestão eficaz envolve a implementação de políticas preventivas e corretivas, com foco em reduzir ou eliminar riscos ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
QUAL A IMPORTÂNCIA DE CONTRATAR
Contratar um serviço especializado em Gestão de Segurança do Trabalho é essencial para garantir que sua empresa atenda às exigências legais e mantenha um ambiente seguro para seus colaboradores. Além de evitar multas e processos trabalhistas, a gestão eficiente de segurança promove:
• Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
• Conformidade com a legislação, evitando sanções de órgãos fiscalizadores;
• Melhoria na imagem da empresa, que passa a ser reconhecida como um ambiente seguro e confiável;
• Aumento da produtividade, já que colaboradores em um ambiente seguro trabalham de forma mais eficiente.
BENEFÍCIOS
Investir em uma Gestão de Segurança eficaz traz uma série de benefícios, como:
• Redução de custos com afastamentos, indenizações e multas, através da prevenção de acidentes.
• Maior engajamento dos colaboradores, que se sentem valorizados e protegidos.
• Identificação precoce de riscos, permitindo a implementação de medidas corretivas antes que ocorram problemas maiores.
• Melhoria no clima organizacional, ao promover um ambiente de trabalho mais seguro e agradável.
• Cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), garantindo que a empresa opere dentro dos padrões legais de segurança e saúde no trabalho.
COMO FUNCIONA
O serviço de Gestão de Segurança do Trabalho é estruturado em diversas etapas, que vão desde o diagnóstico até a implementação de soluções. Entre as principais ações estão:
• Visitas técnicas: Realização de visitas in loco para identificar os principais riscos no ambiente de trabalho, avaliar as condições atuais e propor melhorias.
• Reuniões de planejamento: Encontros regulares com a empresa para definir planos de ação que visem melhorar a segurança e adequar os processos às Normas Regulamentadoras.
• Orientação para cumprimento das NRs: Suporte técnico especializado para garantir que a empresa esteja em conformidade com as legislações aplicáveis, evitando penalidades.
• Controle de documentações: Auxílio na confecção, organização e atualização de documentos obrigatórios, como Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), e Laudos Técnicos de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT).
• Gestão de EPI: Acompanhamento da correta utilização e manutenção dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), além de orientações sobre a necessidade e periodicidade de trocas.
• Gestão de equipe técnica: Coordenação e orientação de equipes de segurança do trabalho, garantindo que todas as ações preventivas sejam executadas de forma eficiente.
• Acompanhamento de unidades e obras: Monitoramento contínuo das unidades e canteiros de obras para garantir que as práticas de segurança estejam sendo seguidas corretamente, ajustando conforme necessário.
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Qual é a frequência para realizar os Levantamentos Ambientais?A frequência dos levantamentos ambientais depende das atividades desenvolvidas e dos riscos associados. Em geral, é recomendado realizar uma avaliação anual ou sempre que houver mudanças significativas no processo produtivo ou nas condições de trabalho.
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Todos os ambientes de trabalho precisam passar por Levantamento Ambiental?Sim, todas as empresas que expõem seus trabalhadores a riscos ocupacionais devem realizar levantamentos ambientais, independentemente do setor ou do tamanho da empresa.
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Quem pode realizar os Levantamentos Ambientais?Os levantamentos devem ser conduzidos por profissionais qualificados, como engenheiros de segurança do trabalho, técnicos de segurança do trabalho ou higienistas ocupacionais, dependendo da complexidade dos riscos.
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O que acontece se minha empresa não realizar os Levantamentos Ambientais?Além de expor os colaboradores a riscos desnecessários, a falta de levantamentos pode resultar em penalidades legais, incluindo multas e processos trabalhistas por negligência com a saúde e segurança dos funcionários.
